马萨诸塞州高等法院规定，选民可以决定是否提高小费工人的工资

波士顿(美联社)——马萨诸塞州最高法院驳回了对一项拟议投票问题的质疑，该投票问题将提高企业必须支付给依赖小费的工人的最低工资，并允许小费和无小费的员工共享小费。

最高司法法院周四裁定，该州总检察长已经证明，这个问题应该有资格在11月的选举中向选民提出。

马萨诸塞州餐馆协会(Massachusetts Restaurant Association)和其他组织反对这个问题，他们的部分理由是，根据州宪法，倡议请愿必须只包含相关或相互依存的主题。反对者认为，提高雇主必须支付给小费工人的工资，同时允许企业在其全体员工之间分配这些小费，这太不相关了，不应该包含在一个问题中。

法院驳回了上诉，认为这个问题实际上构成了“统一的公共政策陈述，选民可以公平地投票‘是’或‘否’。”

根据目前的州法律，大多数工人的最低时薪是15美元。另一项法律允许雇主向小费员工支付每小时6.75美元的工资。然后，雇主可以用顾客给的小费来支付每小时8.25美元的剩余欠款，达到15美元。

该州法律的另一部分规定，只能向“服务员”、“服务人员”和“服务调酒师”分发顾客小费，并禁止将小费集中分发给其他员工。

因此，雇主付给不给小费的员工的工资至少是法定最低工资的全额，但不能分享给给小费员工的顾客小费。

投票问题将在几年的时间里逐步提高雇主必须支付给小费员工的时薪，从2025年1月1日开始，到2029年1月1日结束，届时工人必须获得全额最低工资。

“总而言之，所有员工都将得到法定最低工资的全额保障，给小费的员工得到的小费总是在法定最低工资的基础上。”法院写道:“通过允许给小费和不给小费的员工分享小费，拟议中的法律还允许雇主向所有员工分发小费。”

反对这个问题的人认为，取消小费工资对马萨诸塞州的小型独立餐馆尤其有害。

Editor-in-Chief: Betty Xie Executive Editor 编委 : Guanwen Lee（李冠文） 美食评论家: Vincent Xia

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