星巴客工会案获最高法院裁定胜诉

美国最高法院支持星巴客Starbucks连锁店，在田纳西州星巴客解雇几名支持工会的员工的争议中，推翻了两个下级法院的判决。

6月13日美国最高法院做出的裁决，同意星巴客的观点，在美国地区法院批准“全美劳资关系委员会”（NLRB）阻止解雇六名支持工会的员工之前，应权衡更严格的标准。

全国劳资关系委员会要求Starbucks，为被解雇员工复职。这六名员工是在下班后邀请新闻电视摄制组，进店内拍摄员工组织工会活动的新闻报道，之后被解雇的。据全美劳资关系委员会称，迄今为止，约有 437 家星巴克门店 10,400 名咖啡师已经组织起来。

星巴客认为，这些员工未经公司许可，擅自向新闻摄制组敞开星巴客店的大门，严重违反了公司政策，理应被解雇。

但美国全国劳资关系委员会对星巴客公司提出投诉，称此举是一种不公平的劳动行为，目的是阻碍成立工会。它向地区法院申请了立即停止解雇的禁令，并获得了批准。在上诉中，美国第六巡回法院维持了地区法院的裁决。

星巴客再向最高法院提交上诉没有有合理的理由怀疑存在不公平的劳动行为，以及第六巡回法院禁止解雇的禁令是否公正适当。最高法院裁决，同意星巴客无需为被解雇的员工复职；并确认了对全国劳资关系委员会权力的限制。

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