全美开放招聘岗位超1千万创纪录 这些行业最缺人

美国企业的用人需求持续高涨。根据劳工部周一公布的数据，六月全美开放招聘就业岗位超1000万，是连续第三个月刷新历史记录，超出了道琼斯经济学家的预期。

这份最新数据显示，招工最火爆的行业包括专业商业服务，比如像广告、市场、咨询、物流等等，全美在招岗位将近180万个；另外，医疗看护、酒店和餐饮服务业、零售业，这三大领域，在招岗位也都超过100万。

除了私营行业，政府也求贤若渴，尤其是各州和地方政府，招聘岗位将近80万，其中一半是教育和公立学校岗位。从地区来看，包括佛州、乔治亚等在内的南部地区招聘岗位最多。纽约、麻州、康州在内的东北部地区招聘岗位垫底。

在这份报告中，还体现了一个错配现象，就是一边是企业强烈想招人、不愿放人走，今年六月的裁员解雇率没有变，仍然是0.9%，延续了今年以来不断下滑到低谷的趋势。另一边则是员工离职潮。六月整体的离职率上升到2.7%，远超2020年6月的不到1%。

就业市场的主动权似乎在发生逆转。去年大家都诚惶诚恐怕被裁员，员工能保住饭碗已经不错，更不要说主动辞职。但是现在大量岗位流动出现，餐馆等服务业此前掀起辞职潮，一些雇员希望争取更好的福利待遇，他们知道经济重开后，各家都缺人，此处不留人、自有留人处。从今年春天到现在，每个月都有超过60万餐饮酒店服务人员主动辞职。形成对比的是，这个行业从春天之后每个月的裁员人数都在大幅下滑。招聘网站Indeed研究员就表示，就业市场的这种需求高峰最终会消退，但在此之前仍是求职者的大好时机。

上周五，劳工部曾公布数据表示全美共有870万人正在寻找工作，这意味着当前开放招聘的岗位数量超过了求职人数。这种匹配仍然需要时间。另外，对新冠变种的担忧、儿童日托看护问题等仍然是劳动力市场复苏的挑战。此前还有一些分析认为，联邦额外失业救济将于下月到期，一些州其实已经提前终止了额外失业金的发放，也有可能让更多劳动力回到职场。

相关内容